Назад
Государственный гражданский служащий субъекта Российской
Федерации – гражданин, осуществляющий профессиональную
служебную деятельность на должности государственной гражданской
службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное
содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего
субъекта Российской Федерации. В случаях, предусмотренных
федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта
Российской Федерации может получать денежное содержание
(вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета.
Нанимателем
федерального государственного служащего является Российская
Федерация, государственного гражданского служащего субъекта
федерации – соответствующий субъект Российской Федерации.
Правовое положение (статус) федерального государственного служащего
и государственного гражданского служащего субъекта Российской
Федерации, в том числе ограничения, обязательства, правила
служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения
конфликта интересов и служебных споров устанавливаются
соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.
Формирование
кадрового состава государственной службы обеспечивается:
а) созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва
в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта
федерации, кадрового резерва в государственном органе субъекта РФ
для замещения должностей государственной службы, а также эффективным
использованием указанных кадровых резервов; б) развитием
профессиональных качеств государственных служащих; в) оценкой
результатов профессиональной служебной деятельности государственных
служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного
экзамена; г) созданием возможностей для должностного
(служебного) роста государственных служащих;
Вперед
